打通招聘渠道、内推和招聘门户等多维通道，助力企业争夺和维护优质人才。
打通多渠道，招聘需求和职位匹配度自动评分，减轻认识筛选工作
一键发布职位到多个渠道以及汇集渠道简历
官网 内推 猎头 拉勾 智联招聘 其他常规渠道
从招聘需求发起、职位发布、候选人投递简历、简历筛选、笔试/面试、面试评价、录取、OFFER到入职，全流程协作自动流转
支持自定义招聘流程，满足企业不同岗位面试流程的定制
各环节高效协同 自定义招聘流程 职位招聘进度 候选人进度 候选人评价 标准化流程
用人部门招聘需求绑定招聘岗位和数量，自动分析需求完成率
分解招聘职位职级、候选人通过率
自定义招聘需求 需求与招聘岗位关联 自动化分析 重点标注
招聘个环节评价，包括打分、职位职级、符合度、综合评价，帮助综合对比和选优录用
候选人软实力和硬实力考量
面试评分 面试官评价 候选人初定职级 同岗位多候选人综合对比
一键将候选人纳入人才库，作为后续可再次激活的对象
激活以往符合要求而未录用的候选人，提高招聘效率
人才库运营，进行节日问候、定时连接，保持人才库候选人活跃度
企业人才库 高效连接 一键批量激活 高效招聘
「渠道数据分析」涵盖渠道质量对比、水平分析、渠道通过率等多维统计
「效率分析」招聘流程效率分析，招聘环节耗时分析，优化招聘流程和提升效率
「候选人分析」岗位分析、候选人综合分析、录用分析、同岗薪资结构分析，帮助企业更好决策
「更多」多维度分层次的数据分析和可视化，帮助人力资源提效和优化
多维度分层次统计分析 数据图表可视化 方便总结和汇报 对比和决策
「云阁优才」，企业智能招聘和数字化分析服务